Una delle condizioni fondamentali per avere accesso alla cessione del quinto, una delle tipologie di finanziamenti per dipendenti più richieste in assoluto, sono l’avere un lavoro a tempo solitamente indeterminato e avere una certa anzianità lavorativa.
Come possono i neoassunti richiedere la cessione del quinto?
Dunque, come fa chi ha appena preso un lavoro a richiedere la cessione del quinto?
Molto dipende dal tipo di lavoro che si è avuto. Ad esempio, se lavori nel settore pubblico o statale, puoi tranquillamente richiedere la cessione del quinto a neoassunti, in maniera da poter avere subito il denaro di cui hai bisogno. La condizione fondamentale, la maggior parte delle volte, è avere un contratto a tempo indeterminato.
Un altro esempio è quello dei prestiti a carabinieri. Tali finanziamenti sono concessi anche a chi è stato assunto da poco, purché sia di ruolo.
Se invece lavori presso un’azienda privata, molto dipende dalla grandezza e dalla solidità dell’azienda. Lavorando in un’azienda di grandi dimensioni, non dovresti avere problemi a richiedere la cessione del quinto a neoassunti, mentre operando in una ditta più piccola, alcune società finanziarie potrebbero opporti delle eccezioni. In questo caso potresti provare presso altre società oppure farti dare una garanzia aggiuntiva, come ad esempio una fideiussione da parte di un terzo.

marzo 25, 2011 in 



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