Di solito le società finanziarie chiedono una certa anzialità lavorativa prima di concedere dei prestiti ai lavoratori dipendenti, anche sotto forma di cessione del quinto dello stipendio. Come possono i neoassunti ottenere dei finanziamenti?

Prestiti a dipendenti per neoassunti

Per i neoassunti, che non possono contare su un TFR di grande entità, le condizioni generali del prestito cambiano e sono più agevolate.

Le società finanziarie hanno visto che è una soluzione conveniente concedere prestiti a neoassunti, che non hanno un grande TFR accantonato, ma che possono contare su una solida azienda alle spalle.

Solitamente, infatti, l’importo massimo che è richiedibile con la cessione del quinto corrisponde a 6 volte il TFR accantonato. Se ad esempio hai accantonato 4.000 euro di TFR, la somma massima che puoi richiedere è di 24.000 euro.

I neoassunti possono fare domanda di prestiti a dipendenti se:

• hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato;
• hanno almeno 3 mesi di servizio o hanno superato il periodo di prova;
• lavorano in grandi aziende, con almeno 30 dipendenti, e con una sana situazione contabile.

Offerte di prestiti a dipendenti

Alcune delle aziende che offrono prestiti a dipendenti sono:

• Prestiti per Dipendenti Statali
• Eurelia, Prestiti per Lavoratori Dipendenti
• Prestiti a Dipendenti GeaFin
• Finanziamenti per dipendenti pubblici di Italprestiti
• Prestiti On Line a Dipendenti Statali
• Finanziamenti per dipendenti statali e ministeriali di Italprestiti
• Prestiti a dipendenti di aziende private
• Prestiti On Line a Dipendenti Privati
• Prestiti Fiduciari: prestiti a dipendenti e prestiti a pensionati
• Prestiti a Dipendenti Fineuro
• Cessione del quinto dello stipendio: i prestiti ai dipendenti
• Prestito A Dipendente Pubblico Prestiter